TIRON DE OREJAS AL SAE. Articulo aparecido en los diarios "Diario Cordoba " y "El Dia de Cordoba" el pasado dia 19 de Abril de 2006
TIRON DE OREJAS AL SAE
En relación con una queja que en marzo del pasado año presenté ante el Defensor del Pueblo andaluz sobre mi exclusión por parte del Servicio Andaluz de Empleo en la selección de personal administrativo para el taller de empleo Fundación Jesús Nazareno de Montoro, en la resolución a la misma, la primera de las instituciones, resumidamente, concluye:
El hecho de que no existiera ningún candidato para cubrir el puesto ofertado, como primera opción (excusa expuesta por el SAE para tapar un claro caso de enchufismo en favor de una militante del PSOE), el Defensor del Pueblo, "no puede compartir que ello fuera la causa de exclusión del interesado" de la preselección para que participase en la entrevista personal, por cuanto lo solicité como segunda opción.
Mi no inclusión entre los candidatos que preseleccionó la oficina del SAE de Montoro para la celebración de la entrevista personal de selección, la institución del Defensor del Pueblo Andaluz, "debe considerarla improcedente".
Por tanto, "tenía derecho" a mi inclusión en la preselección para el puesto ofertado en el taller de empleo y una deficiente actuación de la administración me ha generado una situación de inseguridad, frustración y desconfianza hacia la administración autónoma y en particular hacia el Servicio Andaluz de Empleo, que la institución del Defensor del Pueblo andaluz considera que pudo haberse evitado, incorporándome a participar en la preselección para cubrir el puesto administrativo.
Concluyo denunciando que los resultados finales obtenidos referentes a la selección del personal debieron publicarse en la página web del SAE y en sus oficinas, de conformidad con lo previsto por el artículo 2.3 de la resolución de 13 de julio de 2004.
TIRON DE OREJAS AL SAE
En relación con una queja que en marzo del pasado año presenté ante el Defensor del Pueblo andaluz sobre mi exclusión por parte del Servicio Andaluz de Empleo en la selección de personal administrativo para el taller de empleo Fundación Jesús Nazareno de Montoro, en la resolución a la misma, la primera de las instituciones, resumidamente, concluye:
El hecho de que no existiera ningún candidato para cubrir el puesto ofertado, como primera opción (excusa expuesta por el SAE para tapar un claro caso de enchufismo en favor de una militante del PSOE), el Defensor del Pueblo, "no puede compartir que ello fuera la causa de exclusión del interesado" de la preselección para que participase en la entrevista personal, por cuanto lo solicité como segunda opción.
Mi no inclusión entre los candidatos que preseleccionó la oficina del SAE de Montoro para la celebración de la entrevista personal de selección, la institución del Defensor del Pueblo Andaluz, "debe considerarla improcedente".
Por tanto, "tenía derecho" a mi inclusión en la preselección para el puesto ofertado en el taller de empleo y una deficiente actuación de la administración me ha generado una situación de inseguridad, frustración y desconfianza hacia la administración autónoma y en particular hacia el Servicio Andaluz de Empleo, que la institución del Defensor del Pueblo andaluz considera que pudo haberse evitado, incorporándome a participar en la preselección para cubrir el puesto administrativo.
Concluyo denunciando que los resultados finales obtenidos referentes a la selección del personal debieron publicarse en la página web del SAE y en sus oficinas, de conformidad con lo previsto por el artículo 2.3 de la resolución de 13 de julio de 2004.