Yo era de la misma opinión que tú, eso de muchas vacaciones y poco trabajo y el verano en la playa, etc. Pero un amigo sindicalista de CCOO de Granada me dio otras claves a tener en cuenta. Podemos juzgar a un peón de la aceituna, por ejemplo, como mal trabajador porque sólo eche las 5 ó 6 horas del convenio? Si se quedara por su cuenta a recoger dos o tres horas más sin salario, le diríamos que es un ejemplo a seguir o le diríamos que es tonto del haba? Incluso alguien le podría amenazar en serio por romper el convenio en favor del patrón, me comentaba el sindicalista.
Los maestros no hacen sino cumplir su convenio, ahora está en cinco horas directas con alumnos y dos diferidas para preparación y estudio, los lunes por las tardes en el Colegio y otros días en cursos de aprendizaje de ordenadores, escuela de Idiomas, etc. Me asusta que unos trabajadores ataquen gratuitamente a otros y que el patrón de ambos (en el caso de los maestros, la Junta) se queden sin tocar. Yo creía que en Iznalloz, por su tradición, estas cosas no cuajarían. Vale.
Los maestros no hacen sino cumplir su convenio, ahora está en cinco horas directas con alumnos y dos diferidas para preparación y estudio, los lunes por las tardes en el Colegio y otros días en cursos de aprendizaje de ordenadores, escuela de Idiomas, etc. Me asusta que unos trabajadores ataquen gratuitamente a otros y que el patrón de ambos (en el caso de los maestros, la Junta) se queden sin tocar. Yo creía que en Iznalloz, por su tradición, estas cosas no cuajarían. Vale.