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La Junta de Andalucía destina 665 millones de € para la creación de empleo en zonas desfavorecidas
Esta iniciativa favorecerá a más de un centenar de municipios y a 1, 6 millones de habitantes
El Consejo de gobierno de la Junta de Andalucía, celebrado el 15 de mayo, ha aprobado planes de actuaciones territoriales integrales preferentes para el empleo (Atipes) en la Bahía de Cádiz, el Campo de Gibraltar, el Valle de Guadiato, la ciudad de Córdoba, la comarca de Guadix, la Cuenca Minera de Huelva, LA SIERRA-CONDADO DE JAéN, el Bajo Guadalquivir y el Polígono Sur de Sevilla. La Junta destinará en los próximos cuatro años un total de 665 millones de euros a estas zonas.
En estas zonas, integradas por 107 municipios y una población de 1, 6 millones de habitantes, se aplicarán medidas concretas incluidas en cada Plan y que se clasifican en cuatro apartados: apoyo directo a la creación de empleo; fomento del autoempleo; impulso de la actividad productiva y mejora de los recursos humanos.
Para el apoyo directo a la creación de empleo, se incrementarán las ayudas para transformaciones de contratos temporales a indefinidos, con un importe que va desde los 4.000 euros hasta un máximo de 6.000 euros.
Además, se fija un incentivo de 6.000 euros para las nuevas contrataciones y una ayuda de 2, 5 veces el Salario Mínimo Interprofesional, para la contratación indefinida de técnicos en prevención de riesgos laborales. También se desarrollarán otras medidas con el fin de facilitar la reincorporación al mercado laboral de mujeres con personas dependientes a su cargo.
Respecto al autoempleo, se establece una aplicación preferente del Plan Más Autónomos, con ayudas de hasta 9.000 euros para el inicio de la actividad empresarial autónoma y de hasta 5.000 euros para la primera contratación de carácter estable que lleve a cabo un trabajador por cuenta propia. También se incorporan medidas de apoyo para iniciativas de autónomos en sectores generadores de empleo, además de programas de orientación y asesoramiento en nuevas tecnologías, búsqueda de financiación y mejora continua de los recursos humanos.
En el apartado de impulso a la actividad productiva, destacan entre otras medidas, el análisis permanente del mercado laboral para planificar acciones de formación; el apoyo a la función gerencial y a la contratación de personas expertas en empresas calificadas como ICE (Innovación y Empleo); las iniciativas para favorecer el traslado de pymes al exterior de los cascos urbanos, y el apoyo a la creación de empresas para rutas medioambientales.
Finalmente, para la mejora de los recursos humanos, los planes incluyen programas de Formación Profesional Ocupacional con compromisos de contratación para los participantes y realización de prácticas en empresas vinculadas a actividades emergentes. Estas medidas se completan con planes específicos de becas y ayudas de asistencia para colectivos sociales con especiales dificultades de inserción laboral; formación especializada de trabajadores autónomos para perfeccionar la gestión y mejorar sus formas de financiación, e iniciativas de conciliación de la vida laboral y familiar.
La Junta de Andalucía destina 665 millones de € para la creación de empleo en zonas desfavorecidas
Esta iniciativa favorecerá a más de un centenar de municipios y a 1, 6 millones de habitantes
El Consejo de gobierno de la Junta de Andalucía, celebrado el 15 de mayo, ha aprobado planes de actuaciones territoriales integrales preferentes para el empleo (Atipes) en la Bahía de Cádiz, el Campo de Gibraltar, el Valle de Guadiato, la ciudad de Córdoba, la comarca de Guadix, la Cuenca Minera de Huelva, LA SIERRA-CONDADO DE JAéN, el Bajo Guadalquivir y el Polígono Sur de Sevilla. La Junta destinará en los próximos cuatro años un total de 665 millones de euros a estas zonas.
En estas zonas, integradas por 107 municipios y una población de 1, 6 millones de habitantes, se aplicarán medidas concretas incluidas en cada Plan y que se clasifican en cuatro apartados: apoyo directo a la creación de empleo; fomento del autoempleo; impulso de la actividad productiva y mejora de los recursos humanos.
Para el apoyo directo a la creación de empleo, se incrementarán las ayudas para transformaciones de contratos temporales a indefinidos, con un importe que va desde los 4.000 euros hasta un máximo de 6.000 euros.
Además, se fija un incentivo de 6.000 euros para las nuevas contrataciones y una ayuda de 2, 5 veces el Salario Mínimo Interprofesional, para la contratación indefinida de técnicos en prevención de riesgos laborales. También se desarrollarán otras medidas con el fin de facilitar la reincorporación al mercado laboral de mujeres con personas dependientes a su cargo.
Respecto al autoempleo, se establece una aplicación preferente del Plan Más Autónomos, con ayudas de hasta 9.000 euros para el inicio de la actividad empresarial autónoma y de hasta 5.000 euros para la primera contratación de carácter estable que lleve a cabo un trabajador por cuenta propia. También se incorporan medidas de apoyo para iniciativas de autónomos en sectores generadores de empleo, además de programas de orientación y asesoramiento en nuevas tecnologías, búsqueda de financiación y mejora continua de los recursos humanos.
En el apartado de impulso a la actividad productiva, destacan entre otras medidas, el análisis permanente del mercado laboral para planificar acciones de formación; el apoyo a la función gerencial y a la contratación de personas expertas en empresas calificadas como ICE (Innovación y Empleo); las iniciativas para favorecer el traslado de pymes al exterior de los cascos urbanos, y el apoyo a la creación de empresas para rutas medioambientales.
Finalmente, para la mejora de los recursos humanos, los planes incluyen programas de Formación Profesional Ocupacional con compromisos de contratación para los participantes y realización de prácticas en empresas vinculadas a actividades emergentes. Estas medidas se completan con planes específicos de becas y ayudas de asistencia para colectivos sociales con especiales dificultades de inserción laboral; formación especializada de trabajadores autónomos para perfeccionar la gestión y mejorar sus formas de financiación, e iniciativas de conciliación de la vida laboral y familiar.