Amigo mío, en esta vida, y siento el tener que expresarme como un viejo sabelotodo, todos los procesos de selección tienen un grado de subjetividad, que me da la impresión que desconoce porque no se dedica a ello.Créame si le digo, que de alguna manera u otra, los todos los puestos, incluso los de la administración, como usted indica, son así.El problema está en acertar más que en el método de hacerlo.Evidentemente hay formas más descaradas, pero en el fondo todo es igual, el componente humano siempre es subjetivo.Y bueno, me irritó, es cierto el término deficiente, por sus connotacions como ya les dije, y por la falta de rigor científico con que usted lo utilizó.De ahí mi tono ciertamente beligerante.