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Desgraciadamente el rumor se hace realidad y así lo refleja la noticia aparecida por la comarca…
Tendrá una aplicación máxima de 10 meses y la dirección lo justifica por la caída del 60% de las ventas
El sector de las renovables se hunde en Puertollano: Solaria presenta un ERTE para el 90% de su plantilla
J. Carlos Sanz/La Comarca
Definitivamente, la diversificación económica surgida en Puertollano al albur de las energías renovables se viene a pique. La denominada "Ciudad de la energía" se ve sumida en un pozo sin fondo y al más puro efecto dominó, van cayendo los proyectos industriales que abanderaban el crecimiento ligado al sector fotovoltaico.
La situación es gravísima, la ciudad se ve inmersa en la peor crisis de su historia reciente. Al anuncio de un ERE extintivo en Silicio Solar (que supondrá el despido de casi 400 personas como prevé la dirección de esta fábrica) ahora es el turno de Solaria, la fábrica de módulos fotovoltaicos, que presenta un ERTE que afectará al 90% de la plantilla.
Como confirma la Federación de Industria de CCOO, la dirección de Solaria presentaba en el día de ayer el ERTE cambiando su actitud negociadora, pues según el sindicato la empresa renuncia a negociar "como venía haciendo un acuerdo de flexibilidad interna como el que se produjo en el año 2011".
La dirección de Solaria justifica esta decisión en la drástica caída de ventas experimentada en 2011, cerca del 60% de su producción lo que ha hecho que se pierda la capacidad productiva en el 2011. Además, a ello se le une las consecuencias negativas del nuevo marco regulatorio implantado en España, unas modificaciones legislativas que están pasando factura al sector fotovoltaico del país debido a la merma en la concesión de primas y subvenciones.
Para la Federación de Industria de CC. OO, es necesario hacer una apuesta fuerte y decidida por la internacionalización de los productos que fabrica Solaria, "porque de lo contrario será difícil mantener una empresa que en sus 5 años de vida se ha tenido que negociar dos acuerdos de flexibilidad y un ERTE en el 2009".
El 30 de enero comienzan las negociaciones para concretar términos del ERTE
El ERTE se abordará en los próximos 15 meses, con una aplicación máxima de 10 meses. La dirección ha remitido la documentación a la Dirección General de Trabajo y será el próximo lunes, 30 de enero, cuando las tres secciones sindicales que integran el comité de empresa (CC. OO., UGT y CTI) inicien las negociaciones con la dirección de Solaria para concretar los términos del ERTE.
Tal y como señala Luisa Fernanda Jiménez Luján, integrante del comité y presidenta de la sección sindical de CC. OO., la intención no es otra que presionar a la compañía para que Solaria cargue con parte de la pérdida de salarios que sufrirán los trabajadores en el expediente de regulación de empleo y así los meses que estén en el paro, "tengan la casi totalidad del suplemento para que su pérdida económica sea la menos posible".
Jiménez Luján deja claro que desde CC. OO. siempre se va a apostar por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, que la propuesta de ERTE es un mal menor y recuerda que es el segundo presentado por Solaria, como ya sucedió en 2009.
En la actualidad, cerca de 400 trabajadores integran la plantilla de Solaria Puertollano, todos ellos con contratos fijos ya que la empresa se desprendió tiempo atrás de los eventuales.
Pese a que Solaria ha ido suscribiendo acuerdos puntuales, para suministrar módulos fotovoltaicos, a través de pedidos a países como Italia, Francia y Alemania, los cambios legislativos no están favoreciendo en absoluto la actividad productiva. Así lo refleja Jiménez Luján haciendo hincapié en la modificación legislativa acaecida recientemente en Italia lo que ha repercutido en un descenso significativo de pedidos. A ello, se le une el rígido marco regulatorio de España y que ha conllevado, en el caso de Solaria, a que durante los últimos meses apenas se haya realizado producción.
Aunque Jiménez Luján explica la exigencia que el comité de empresa trasladará a la dirección de Solaria, afanarse en la internacionalización de productos para mantener la estabilidad laboral.
Por ahora, el 30 de enero las secciones sindicales comenzarán las negociaciones con la empresa para llegar a acuerdos en los términos y condiciones de un ERTE que vuelve a poner en jaque este proyecto empresarial.
Tendrá una aplicación máxima de 10 meses y la dirección lo justifica por la caída del 60% de las ventas
El sector de las renovables se hunde en Puertollano: Solaria presenta un ERTE para el 90% de su plantilla
J. Carlos Sanz/La Comarca
Definitivamente, la diversificación económica surgida en Puertollano al albur de las energías renovables se viene a pique. La denominada "Ciudad de la energía" se ve sumida en un pozo sin fondo y al más puro efecto dominó, van cayendo los proyectos industriales que abanderaban el crecimiento ligado al sector fotovoltaico.
La situación es gravísima, la ciudad se ve inmersa en la peor crisis de su historia reciente. Al anuncio de un ERE extintivo en Silicio Solar (que supondrá el despido de casi 400 personas como prevé la dirección de esta fábrica) ahora es el turno de Solaria, la fábrica de módulos fotovoltaicos, que presenta un ERTE que afectará al 90% de la plantilla.
Como confirma la Federación de Industria de CCOO, la dirección de Solaria presentaba en el día de ayer el ERTE cambiando su actitud negociadora, pues según el sindicato la empresa renuncia a negociar "como venía haciendo un acuerdo de flexibilidad interna como el que se produjo en el año 2011".
La dirección de Solaria justifica esta decisión en la drástica caída de ventas experimentada en 2011, cerca del 60% de su producción lo que ha hecho que se pierda la capacidad productiva en el 2011. Además, a ello se le une las consecuencias negativas del nuevo marco regulatorio implantado en España, unas modificaciones legislativas que están pasando factura al sector fotovoltaico del país debido a la merma en la concesión de primas y subvenciones.
Para la Federación de Industria de CC. OO, es necesario hacer una apuesta fuerte y decidida por la internacionalización de los productos que fabrica Solaria, "porque de lo contrario será difícil mantener una empresa que en sus 5 años de vida se ha tenido que negociar dos acuerdos de flexibilidad y un ERTE en el 2009".
El 30 de enero comienzan las negociaciones para concretar términos del ERTE
El ERTE se abordará en los próximos 15 meses, con una aplicación máxima de 10 meses. La dirección ha remitido la documentación a la Dirección General de Trabajo y será el próximo lunes, 30 de enero, cuando las tres secciones sindicales que integran el comité de empresa (CC. OO., UGT y CTI) inicien las negociaciones con la dirección de Solaria para concretar los términos del ERTE.
Tal y como señala Luisa Fernanda Jiménez Luján, integrante del comité y presidenta de la sección sindical de CC. OO., la intención no es otra que presionar a la compañía para que Solaria cargue con parte de la pérdida de salarios que sufrirán los trabajadores en el expediente de regulación de empleo y así los meses que estén en el paro, "tengan la casi totalidad del suplemento para que su pérdida económica sea la menos posible".
Jiménez Luján deja claro que desde CC. OO. siempre se va a apostar por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, que la propuesta de ERTE es un mal menor y recuerda que es el segundo presentado por Solaria, como ya sucedió en 2009.
En la actualidad, cerca de 400 trabajadores integran la plantilla de Solaria Puertollano, todos ellos con contratos fijos ya que la empresa se desprendió tiempo atrás de los eventuales.
Pese a que Solaria ha ido suscribiendo acuerdos puntuales, para suministrar módulos fotovoltaicos, a través de pedidos a países como Italia, Francia y Alemania, los cambios legislativos no están favoreciendo en absoluto la actividad productiva. Así lo refleja Jiménez Luján haciendo hincapié en la modificación legislativa acaecida recientemente en Italia lo que ha repercutido en un descenso significativo de pedidos. A ello, se le une el rígido marco regulatorio de España y que ha conllevado, en el caso de Solaria, a que durante los últimos meses apenas se haya realizado producción.
Aunque Jiménez Luján explica la exigencia que el comité de empresa trasladará a la dirección de Solaria, afanarse en la internacionalización de productos para mantener la estabilidad laboral.
Por ahora, el 30 de enero las secciones sindicales comenzarán las negociaciones con la empresa para llegar a acuerdos en los términos y condiciones de un ERTE que vuelve a poner en jaque este proyecto empresarial.
ya te dije que el futuro de Puertollano cada dia esta mas negro, y no es por estar metidos en la mina, sino porque entre unos y otros nos van a echar no sabemos donde...... unos se han llenado los bolsillos y ahora....
Hola, Loli
Pues que se junte con Talavera, la ciudad con mas parod e la fregion y sin ninguna industria que echarse a la boca. A este paso vamos todos al abismo
Pues que se junte con Talavera, la ciudad con mas parod e la fregion y sin ninguna industria que echarse a la boca. A este paso vamos todos al abismo