ALCONCHEL DE LA ESTRELLA (Cuenca)

Mensaje del Secretario General para 2020

Debemos preguntarnos por qué las mujeres son relegadas a trabajos peor remunerados; por qué las profesiones en que predominan las mujeres, incluidos los trabajos en el sector de la asistencia, tienen salarios más bajos; por qué tantas mujeres trabajan a tiempo parcial; por qué las mujeres ven disminuir sus salarios con la maternidad, mientras que los hombres con hijos a menudo disfrutan de un aumento salarial; y por qué las mujeres se encuentran con un ... (ver texto completo)

Día Internacional de la Igualdad Salarial A/RES/74/142

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-... proclamarse día ni año internacional alguno sin que se hayan hecho antes los arreglos básicos necesarios para su organización y su financiación,

1. Decide declarar el 18 de septiembre Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se observará todos los años a partir de 2020;

2. Invita a todos los Estados Miembros, las organizaciones competentes del sistema de las Naciones Unidas, otras organizaciones internacionales y la sociedad civil, incluidas las organizaciones no gubernamentales y el sector privado, a que observen debidamente el Día Internacional de la Igualdad Salarial, con el fin de celebrar la labor de todas las partes interesadas encaminada a lograr la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y promover la adopción de más medidas que permitan cumplir la meta de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor para todos, y alienta a todas las partes interesadas a que sigan apoyando el objetivo de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor;

3. Invita a la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-Mujeres) y a la Organización Internacional del Trabajo a que, en el marco de sus respectivos mandatos y con los recursos disponibles, en colaboración con todas las organizaciones pertinentes que ya participan en la promoción de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, aúnen sus esfuerzos para facilitar la celebración del Día Internacional de la Igualdad Salarial y presten apoyo a los Estados Miembros que lo soliciten para la observancia de este Día;

4. Solicita al Secretario General que señale la presente resolución a la atención de todos los Estados Miembros y las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas;

5. Destaca que el costo de todas las actividades que puedan derivarse de la aplicación de la presente resolución se sufragará mediante contribuciones voluntarias.

50a sesión plenaria
18 de diciembre de 2019 ... (ver texto completo)

A/RES/74/142 Día Internacional de la Igualdad Salarial

Reconociendo que el progreso hacia el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas se ha visto frenado debido a la persistencia de la desigualdad histórica y estructural de las relaciones de poder entre las mujeres y los hombres, la pobreza y las desigualdades y desventajas en el acceso a los recursos y las oportunidades, que limitan la capacidad de las mujeres y las niñas,

Expresando profunda preocupación porque ese progreso ha sido especialmente lento en la esfera del empoderamiento económico de las mujeres, el trabajo realizado tradicionalmente por las mujeres se ha visto infravalorado y la eliminación de la desigualdad salarial ha resultado ser particularmente difícil,

Recordando a ese respecto la resolución 41/14 del Consejo de Derechos Humanos, de 11 de julio de 2019, relativa a la igualdad de remuneración 10 y la recomendación formulada en ella de declarar un día internacional de la igualdad salarial para celebrar la labor de todas las partes interesadas encaminad a a lograr la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y de instar a la adopción de nuevas medidas en favor del objetivo de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor para todos,

Reafirmando sus resoluciones 53/199, de 15 de diciembre de 1998, y 61/185, de 20 de diciembre de 2006, relativas a la proclamación de años internacionales, así como la resolución 1980/67 del Consejo Económico y Social, de 25 de julio de 1980, relativa a los años y aniversarios internacionales, en especial los párrafos 1 a 10 de su anexo, en los que se recogen los criterios convenidos para la proclamación de años internacionales, y los párrafos 13 y 14, en los que se establece que no debe

8 Resolución S-23/2, anexo, y resolución S-23/3, anexo.
9 Resolución 70/1.
10 Véase Documentos Oficiales de la Asamblea General, septuagésimo cuarto período de sesiones, suplemento núm. 53 (A/74/53), cap. II

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Naciones Unidas - Asamblea General Distr. general
A/RES/74/142 - 21 de enero de 2020

19-22241 (S) 220120 240120
*1922241*

Septuagésimo cuarto período de sesiones
Tema 70 del programa
Promoción y protección de los derechos humanos

Resolución aprobada por la Asamblea General
el 18 de diciembre de 2019

[sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/74/399)]
74/142. Día Internacional de la Igualdad Salarial

La Asamblea General,

Reafirmando la obligación de todos los Estados de promover y proteger todos los derechos humanos y las libertades fundamentales, y reafirmando también que todas las formas de discriminación, incluida la discriminación contra las mujeres y las niñas, son contrarias a la Carta de las Naciones Unidas, la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, la Convención sobre los Derechos del Niño, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial y otros instrumentos de derechos humanos pertinentes

Reafirmando también el compromiso de lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas que figura en los documentos finales de las conferencias y cumbres internacionales pertinentes, en particular en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing aprobada en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer y los resultados del vigésimo tercer período extraordinario de sesiones de la Asamblea General, titulado “La mujer en el año 2000: igualdad entre
los géneros, desarrollo y paz para el siglo XXI” 8,

Recordando que la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible responde a la necesidad de lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas, con el fin de asegurar que no se deje a nadie atrás, y que la incorporación sistemática de la perspectiva de género en la implementación de la Agenda 2030 es crucial,

Recordando también el compromiso de lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor que figura en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en particular en la meta 8.5,

Observando la labor realizada por la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial, que fue creada con el propósito de contribuir a la consecución de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y los Objetivos de Desarrollo Sostenible pertinentes, en particular la meta 8.5,

Tomando nota del Grupo de Alto Nivel sobre el Empoderamiento Económico de las Mujeres establecido por el Secretario General,

Tomando nota con aprecio de las importantes contribuciones hechas por la sociedad civil, incluidas las organizaciones comunitarias y de mujeres y los grupos feministas, así como por las empresas y las organizaciones de trabajadores y de empleadores, a la promoción de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y del empoderamiento económico de las mujeres y las niñas,

A/RES/74/142 - - - - - - Día Internacional de la Igualdad Salarial ... (ver texto completo)

Día Internacional de la Igualdad Salarial
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Día Internacional de la Igualdad Salarial
Día de celebración 18 de septiembre
Lugar de celebración Día Internacional

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La Asamblea General de las Naciones Unidas decide declarar el 18 de septiembre Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se observará todos los años a partir de 2020.

¡Ya lo creo que el despertar ha sido como tú dices: espléndido! Hace un ratillo me han llamado para decirme que traían a mis nietos a comer en casa. ¡Fíjate mi alegría! Ahora, cuando suene el timbre, tendré que decir adiós al foro, porque cuando entran en la casa, atraviesan la puerta como caballos desbocados. ¡Cómo me gusta verlos así, Dios!

A este camino, a buscar la carretera he llegado para deciros que tengáis una feliz noche y unos dulces sueños. Espero que este beso que os envío contribuya a ello.

Pues fíjate que yo he llegado a ese camino
un poquito después que tu ¡pero ¡a tiempo de recoger ese beso, que tus sueños también sean dulces y placenteros, a si el despertar de mañana será explendido

A este camino, a buscar la carretera he llegado para deciros que tengáis una feliz noche y unos dulces sueños. Espero que este beso que os envío contribuya a ello.