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POR VULNERAR EL DERECHO A LA HUELGA
Denuncia contra un ayuntamiento de la región ante la Inspección de Trabajo
Eldigitalcastillalamancha. es
20/10/2010.
CCOO ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la actuación del Ayuntamiento de Ocaña (Toledo) y de la empresa Limasa Mediterránea, adjudicataria de los servicios de limpieza de los colegios y dependencias municipales de Ocaña, "que conjuntamente, de mutuo acuerdo o en complicidad, están vulnerando gravemente el derecho fundamental a la huelga de las trabajadoras de Limasa".
En un comunicado, el sindicato dice que según ha declarado a los medios de comunicación el propio alcalde, hay tres (él dice ´cuatro o cinco´) trabajadoras, más la encargada, que no están secundando la huelga y que, a base de horas extras -"probablemente, con primas antihuelga, taxativamente prohibidas"- están realizando el trabajo que corresponde a sus compañeras, en centros que no les corresponden y asumiendo las tareas de las huelguistas.
Además, este sindicato ha podido comprobar que la pasada noche, trabajadoras de una empresa ajena a Limasa han realizado también las tareas de limpieza en colegios y dependencias municipales, "lo que implica cesión ilegal de trabajadores".
CCOO insta a la Inspección a comprobar cuanto antes esta denuncia, a detener de inmediato las actuaciones denunciadas y a sancionar tanto a Limasa como al Ayuntamiento de Ocaña.
Igualmente, CCOO reitera su exigencia a Limasa de que abone a las trabajadoras los salarios que las adeuda. Si el único papel que asume Limasa es esperar cobrar del Ayuntamiento para coger su beneficio empresarial y después pagar a las trabajadoras, probablemente al Ayuntamiento -y a las trabajadoras, y a los ciudadanos y ciudadanas de Ocaña- le saldría mucho mejor y más barato gestionar directamente el servicio, dice el sindicato.
Las trabajadoras de Limasa en Ocaña cumplen hoy su tercera jornada de huelga, que mantendrán hasta cobrar sus salarios. "En cuanto la Inspección obligue a Limasa y al Ayuntamiento a cumplir la legalidad, es de prever que empiece a resentirse la salubridad de colegios, guarderías y dependencias municipales", apunta CCOO.
Denuncia contra un ayuntamiento de la región ante la Inspección de Trabajo
Eldigitalcastillalamancha. es
20/10/2010.
CCOO ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la actuación del Ayuntamiento de Ocaña (Toledo) y de la empresa Limasa Mediterránea, adjudicataria de los servicios de limpieza de los colegios y dependencias municipales de Ocaña, "que conjuntamente, de mutuo acuerdo o en complicidad, están vulnerando gravemente el derecho fundamental a la huelga de las trabajadoras de Limasa".
En un comunicado, el sindicato dice que según ha declarado a los medios de comunicación el propio alcalde, hay tres (él dice ´cuatro o cinco´) trabajadoras, más la encargada, que no están secundando la huelga y que, a base de horas extras -"probablemente, con primas antihuelga, taxativamente prohibidas"- están realizando el trabajo que corresponde a sus compañeras, en centros que no les corresponden y asumiendo las tareas de las huelguistas.
Además, este sindicato ha podido comprobar que la pasada noche, trabajadoras de una empresa ajena a Limasa han realizado también las tareas de limpieza en colegios y dependencias municipales, "lo que implica cesión ilegal de trabajadores".
CCOO insta a la Inspección a comprobar cuanto antes esta denuncia, a detener de inmediato las actuaciones denunciadas y a sancionar tanto a Limasa como al Ayuntamiento de Ocaña.
Igualmente, CCOO reitera su exigencia a Limasa de que abone a las trabajadoras los salarios que las adeuda. Si el único papel que asume Limasa es esperar cobrar del Ayuntamiento para coger su beneficio empresarial y después pagar a las trabajadoras, probablemente al Ayuntamiento -y a las trabajadoras, y a los ciudadanos y ciudadanas de Ocaña- le saldría mucho mejor y más barato gestionar directamente el servicio, dice el sindicato.
Las trabajadoras de Limasa en Ocaña cumplen hoy su tercera jornada de huelga, que mantendrán hasta cobrar sus salarios. "En cuanto la Inspección obligue a Limasa y al Ayuntamiento a cumplir la legalidad, es de prever que empiece a resentirse la salubridad de colegios, guarderías y dependencias municipales", apunta CCOO.
