Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo.
La reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado
Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos.
La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición.
Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan.
La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder
El carácter es vital en un líder, la base de todo lo demás.
A los líderes no se les da un jefe; a los líderes se les maneja como líderes.
La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas.