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Un millar de empleadas del hogar de la provincia podrá regularizarse
Zamora solo cuenta con 378 altas de trabajadoras fijas y otras 132 discontinuas dentro de este colectivo
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Empleadas de limpieza en sus puestos de trabajo.
Foto L. O. Z.
M. J. F. El acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT para integrar a las empleadas de hogar en el régimen general de la Seguridad Social abre la puerta a la regularización al millar de trabajadoras que se calcula que prestan sus servicios en la provincia sin estar dadas de alta.
La medida, que entrará en vigor el 1 de enero de 2012, obliga a dar de alta a estas trabajadoras desde la primera hora trabajada y no como hasta ahora, que tenían que realizar un mínimo de 20 horas para cotizar a la Seguridad Social.
Según las últimas cifras oficiales, la provincia cuenta con 510 empleadas del hogar dadas de alta, de las que 378 cuentan con contratos fijos y 132 son fijas discontinuas. El perfil mayoritario de este colectivo, tanto legales como ilegales, se corresponde con mujeres en el 90% de los casos. Además, un gran porcentaje de ellas, alrededor de un 80% son inmigrantes, según los datos facilitados por UGT. En cuanto a su edad, la mayor parte de las trabajadoras de este gremio tiene una edad comprendida entre los 20 y 40 años. La crisis ha propiciado un aumento de las mujeres que realizan labores de limpieza «lo que ha disparado la economía sumergida dentro de este sector», según asegura la secretaria provincial de UGT, Nieves García. También denuncia la contratación de empleadas del hogar en establecimientos hosteleros, una práctica que no cumple con la normativa laboral vigente y puede ser objeto de sanciones.
Zamora solo cuenta con 378 altas de trabajadoras fijas y otras 132 discontinuas dentro de este colectivo
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Empleadas de limpieza en sus puestos de trabajo.
Foto L. O. Z.
M. J. F. El acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT para integrar a las empleadas de hogar en el régimen general de la Seguridad Social abre la puerta a la regularización al millar de trabajadoras que se calcula que prestan sus servicios en la provincia sin estar dadas de alta.
La medida, que entrará en vigor el 1 de enero de 2012, obliga a dar de alta a estas trabajadoras desde la primera hora trabajada y no como hasta ahora, que tenían que realizar un mínimo de 20 horas para cotizar a la Seguridad Social.
Según las últimas cifras oficiales, la provincia cuenta con 510 empleadas del hogar dadas de alta, de las que 378 cuentan con contratos fijos y 132 son fijas discontinuas. El perfil mayoritario de este colectivo, tanto legales como ilegales, se corresponde con mujeres en el 90% de los casos. Además, un gran porcentaje de ellas, alrededor de un 80% son inmigrantes, según los datos facilitados por UGT. En cuanto a su edad, la mayor parte de las trabajadoras de este gremio tiene una edad comprendida entre los 20 y 40 años. La crisis ha propiciado un aumento de las mujeres que realizan labores de limpieza «lo que ha disparado la economía sumergida dentro de este sector», según asegura la secretaria provincial de UGT, Nieves García. También denuncia la contratación de empleadas del hogar en establecimientos hosteleros, una práctica que no cumple con la normativa laboral vigente y puede ser objeto de sanciones.