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¿Qué es la ficha de comunicación de riesgos?
La ficha de comunicación de riesgos y medidas preventivas es el documento que, en virtud de lo establecido en el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, recibe cada trabajador y mediante el cual es informado de los riesgos específicos que afectan a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención a observar para evitar o reducir dichos riesgos.
La ficha de comunicación de riesgos y medidas preventivas es el documento que, en virtud de lo establecido en el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, recibe cada trabajador y mediante el cual es informado de los riesgos específicos que afectan a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención a observar para evitar o reducir dichos riesgos.
Un ejemplo de lo que aparecería en dicha ficha:
- Riesgo: Caida de personas a distinto nivel.
- Evaluación riesgo: Moderado.
- Situaciones de riesgo: Caida desde escaleras portátiles, etc.
- Medidas preventivas: Las escaleras se deben colocar formando un ángulo de 75º con la horizontal, etc.
Y así con todos los riesgos específicos que afectan a tu puesto de trabajo.
Al final de la ficha pondrá los EPIS (Equipos de Protección Individual) que te han entregado y que deberás usar para protegerse de los riesgos a los que estás expuesto.
Por ejemplo, para el Riesgo de antes, caidas de personas a distinto nivel, los EPIS pueden ser:
- Arnés anticaidas y accesorios.
- Riesgo: Caida de personas a distinto nivel.
- Evaluación riesgo: Moderado.
- Situaciones de riesgo: Caida desde escaleras portátiles, etc.
- Medidas preventivas: Las escaleras se deben colocar formando un ángulo de 75º con la horizontal, etc.
Y así con todos los riesgos específicos que afectan a tu puesto de trabajo.
Al final de la ficha pondrá los EPIS (Equipos de Protección Individual) que te han entregado y que deberás usar para protegerse de los riesgos a los que estás expuesto.
Por ejemplo, para el Riesgo de antes, caidas de personas a distinto nivel, los EPIS pueden ser:
- Arnés anticaidas y accesorios.
Yo, por ejemplo, tengo 28 riesgos específicos que afectan a mi puesto de trabajo, y los EPIS que me han entregado son:
1. material reflectante 2. Guantes de protección térmica y mecánica 3. Arnés anticaidas y accesorios 4. guantes ignífugos de protección térmica 5. equipos autónomos de respiración 6. casco con máscara antiflama y cubrenuca 7. chaquetón de nomex y cubrepantalón de nomex 8. botas de intervención 9. traje aluminizado de aproximación al fuego 10. guantes de material aislante para trabajos eléctricos en baja tensión y guantes de material aislante para maniobras en alta tensión.
1. material reflectante 2. Guantes de protección térmica y mecánica 3. Arnés anticaidas y accesorios 4. guantes ignífugos de protección térmica 5. equipos autónomos de respiración 6. casco con máscara antiflama y cubrenuca 7. chaquetón de nomex y cubrepantalón de nomex 8. botas de intervención 9. traje aluminizado de aproximación al fuego 10. guantes de material aislante para trabajos eléctricos en baja tensión y guantes de material aislante para maniobras en alta tensión.
JOSE algunos son por no decirte la mayoria "chorradas" por ejemplo te voi a hablar de mi caso el dolor de mi brazo es a causa del sobreesfurzo ke hago en mi trabajo llevar la bandeja con la mano izkierda la mutua me dio un folleto co lo ke no debia de hacer cojer peso, en fin no hacer nada me di de baja y me llamo la mutua mil veces hast ke me dio el alta osea ke muchoa prevencion pero rapido te dan el alta
Tienes más razón que una Santa. Como te van a solucionar lo del brazo si eso afecta a la productividad. Te van a poner antideslizante y te van a explicar que es para que nos resbales y te hagas daño, pero si te lo ponen es para que no resbales y les rompas los platos.
No es así Obandino, la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la salud de todos los trabajadores es para las empresas un objetivo de carácter estratégico y esencial. Pero no sólo se trata de una responsabilidad derivada de la normativa legal, es también una estrategia de gestión empresarial que está intimamente ligada a la calidad de la gestión, del producto generado y del servicio que la empresa ofrece a sus clientes. Por consiguiente está ligada fuertemente a la productividad y desde luego a la competitividad e imagen de la Empresa. ¿A qué empresa le gusta tener un accidente mortal? Pero además, la Seguridad y la Salud en el trabajo es un derecho fundamental de los trabajadores y el deber del empresario de garantizar una protección eficaz de los mismos mediante la realización de actuaciones para la identificación y control de los riesgos laborales. Por eso en la "Ficha de comunicación de riesgos" el empresario informa de los riesgos específicos que afectan a tu puesto de trabajo ¿Tú tienes las tuya Mimosa? y de las medidas de protección y prevención a observar. La salud laboral es un objetivo básico asumido por las empresas, pero debe ser complementada con la participación activa de todo el personal. En este aspecto la formación e información de los trabajadores resultan elementos esenciales.
La prevención es cosa de todos y sólo hay una forma de hacer las cosas y es de forma SEGURA. La salud no lo es todo, pero sin ella lo demás no es nada, ante todo, PROTÉGETE.
Salud Obandino.
La prevención es cosa de todos y sólo hay una forma de hacer las cosas y es de forma SEGURA. La salud no lo es todo, pero sin ella lo demás no es nada, ante todo, PROTÉGETE.
Salud Obandino.
