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Amigo fínfano, sigo siendo reacio a aceptar que haya muchos votos manipulados a base de miedo, creo que el grueso de votos a favor de ésta corporación viene de electores a los que no les hace falta nada del Ayuntamiento para cobrar su sueldo a fín de mes, pero sólo es mi opinión.
Por otra parte estoy a favor de una idea de la que ya se habló pero que nunca llegó a hacerse realidad: que cualquier cargo político de relevancia no se perpetúe en su puesto, al menos no más de dos legislaturas.
Saludos.
Por otra parte estoy a favor de una idea de la que ya se habló pero que nunca llegó a hacerse realidad: que cualquier cargo político de relevancia no se perpetúe en su puesto, al menos no más de dos legislaturas.
Saludos.
Sr Ribero, totalmente de acuerdo con su exposición.
Una cosa es dar una opinión, y otra denunciar hechos que son constitutivos de delito. Esto debe hacerse ante un juzgado, con pruebas y con Dni por delante.
Lo triste es que en Membrío no cambian mucho las cosas.
El caciquismo parece que forma parte de nuestra naturaleza extremeña. Que diferencia ha habido en el comportamiento de unos alcaldes y otros?
No han favorecido siempre a sus amigos?
Quizás el error esté en el sistema, que permite a los alcaldes ser los dueños y señores de personas y hacienda. En épocas pasadas eran los dueños de las fincas los que daban el trabajo y ahora son los alcaldes.
Desde el más absoluto desconocimiento de cómo funciona un Ayuntamiento, alguien podría aclarar cómo se da el trabajo, hay listas?, es rotativo?. Supongo que habrá reglas que seran de obligado cumplimiento, para evitar los compadreos o no?
Y si no se cumplen porqué la oposición no lo denuncia adecuadamente?
Una cosa es dar una opinión, y otra denunciar hechos que son constitutivos de delito. Esto debe hacerse ante un juzgado, con pruebas y con Dni por delante.
Lo triste es que en Membrío no cambian mucho las cosas.
El caciquismo parece que forma parte de nuestra naturaleza extremeña. Que diferencia ha habido en el comportamiento de unos alcaldes y otros?
No han favorecido siempre a sus amigos?
Quizás el error esté en el sistema, que permite a los alcaldes ser los dueños y señores de personas y hacienda. En épocas pasadas eran los dueños de las fincas los que daban el trabajo y ahora son los alcaldes.
Desde el más absoluto desconocimiento de cómo funciona un Ayuntamiento, alguien podría aclarar cómo se da el trabajo, hay listas?, es rotativo?. Supongo que habrá reglas que seran de obligado cumplimiento, para evitar los compadreos o no?
Y si no se cumplen porqué la oposición no lo denuncia adecuadamente?
Belloter@, en relación a tu pregunta, te contesto:
Habría que ver, en primer lugar, a que tipo de trabajadores nos referimos, porque, los procesos selectivos distan mucho unos de otros, en función de las personas que se quiere seleccionar, y para que tipo de obra, servicio o programa se quiere contratar; en unos casos, la competencia es el SEXPE (Servicio Extremeño Público de Empleo); en otros, de los Ayuntamientos, y, en algunos caso, el proceso se realiza de manera compartida. Yo, supongo, que algún forero se refiere a los trabajadores de la AEPSA (antiguo PER); en este caso, el proceso de selección depende de si son peones u oficiales: en el primer caso, la competencia de la totalidad del proceso corresponde al SEXPE, que envía un listado cuyo orden de prelación (contemplados en la normativa al efecto) están obligados las Entidades a respetar y, en el segundo caso (oficales), el SEXPE envía un listado, pero es el propio Ayuntamiento quien selecciona de acuerdo con sus criterios. En todo caso, e independientemente el tipo que sea, todo proceso selectivo dentro de la administración está sometido al control y fiscalización de los poderes públicos, y, por tanto, si alguien considera vulnerados sus derechos, lo que debe hacer es denunciarlo, bien sea por la vía laboral, o bien, por la administrativa, según los casos. Sabemos que las administraciones, en muchos casos, funcionan como arcas cerradas, pero hay que intentar abrirlas.
Un saludo
Habría que ver, en primer lugar, a que tipo de trabajadores nos referimos, porque, los procesos selectivos distan mucho unos de otros, en función de las personas que se quiere seleccionar, y para que tipo de obra, servicio o programa se quiere contratar; en unos casos, la competencia es el SEXPE (Servicio Extremeño Público de Empleo); en otros, de los Ayuntamientos, y, en algunos caso, el proceso se realiza de manera compartida. Yo, supongo, que algún forero se refiere a los trabajadores de la AEPSA (antiguo PER); en este caso, el proceso de selección depende de si son peones u oficiales: en el primer caso, la competencia de la totalidad del proceso corresponde al SEXPE, que envía un listado cuyo orden de prelación (contemplados en la normativa al efecto) están obligados las Entidades a respetar y, en el segundo caso (oficales), el SEXPE envía un listado, pero es el propio Ayuntamiento quien selecciona de acuerdo con sus criterios. En todo caso, e independientemente el tipo que sea, todo proceso selectivo dentro de la administración está sometido al control y fiscalización de los poderes públicos, y, por tanto, si alguien considera vulnerados sus derechos, lo que debe hacer es denunciarlo, bien sea por la vía laboral, o bien, por la administrativa, según los casos. Sabemos que las administraciones, en muchos casos, funcionan como arcas cerradas, pero hay que intentar abrirlas.
Un saludo
Perdón: aparte de la vía laboral y administrativa, en la defensa de tus derechos frente a la administración, está la vía penal, si consideras que el edil de turno pudiera haber prevaricado; eso sí, ésto son cosas mayores.