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Subidas por la puerta de "atrás"
Y esto es lo que se ha hecho, subir las cotizaciones pero "indirectamente", es decir no subiendo los porcentajes que pagamos sino modificando ciertos conceptos que antes no se cotizaba. Con esta medida se espera obtener unos 900 millones de euros (para patronales como Cepyme esta subida supondrá más de 1.000 millones) es decir, cubrirá algo menos de un 10% del déficit anual de la Seguridad Social. Pero a cambio, el trabajador verá perder poder adquisitivo. En estos años los conceptos fuera de salario como cheques guardería, seguros médicos, aportaciones a planes de pensiones son cada vez más comunes y suponen una buena parte de las ganancias de los trabajadores, considerándolos como parte del salario y pagando por ello, cobraremos menos y las empresas tendrán menos incentivos para aplicarlo. El coste varía ya que dependerá de los complementos que recibe, pero rondará entre los 6 y 60 euros mensuales.
Estos son los conceptos y modificaciones que harán cambiar nuestra nómina:
Subidas por la puerta de "atrás"
Y esto es lo que se ha hecho, subir las cotizaciones pero "indirectamente", es decir no subiendo los porcentajes que pagamos sino modificando ciertos conceptos que antes no se cotizaba. Con esta medida se espera obtener unos 900 millones de euros (para patronales como Cepyme esta subida supondrá más de 1.000 millones) es decir, cubrirá algo menos de un 10% del déficit anual de la Seguridad Social. Pero a cambio, el trabajador verá perder poder adquisitivo. En estos años los conceptos fuera de salario como cheques guardería, seguros médicos, aportaciones a planes de pensiones son cada vez más comunes y suponen una buena parte de las ganancias de los trabajadores, considerándolos como parte del salario y pagando por ello, cobraremos menos y las empresas tendrán menos incentivos para aplicarlo. El coste varía ya que dependerá de los complementos que recibe, pero rondará entre los 6 y 60 euros mensuales.
Estos son los conceptos y modificaciones que harán cambiar nuestra nómina: