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LAS MUJERES SIEMPRE HAN ESTADO EN EL CAMPO.
Siempre han estado, pero en los últimos años además empiezan a ser visibles. La presencia de la mujer en las explotaciones agrícolas y ganaderas no la cuestionaba nadie, aunque hasta hace un lustro casi ninguna figuraba al frente de las explotaciones y como consecuencia tampoco aparecían en la relación de socios de las cooperativas agrarias y menos aún en los consejos rectores, los órganos de decisión de estos centros de trabajo que son los más importantes del entorno rural. Todo eso es lo que está cambiando aunque sea a un paso muy lento y con la necesidad de algún empujón a través de nuevas fórmulas (la titularidad compartida de las explotaciones agrarias), trabajo de concienciación y herramientas que obliguen a implantar la igualdad en la toma de decisiones: la Ley de Cooperativas de Extremadura aprobada en 2018 lo hace. «El trabajo está siendo mucho más lento de lo que nos gustaría, pero la ‘lluvia fina’ que ha supuesto el trabajo de concienciación que se está llevando a cabo desde el 2012 está dando sus frutos. El cambio existe y es un cambio muy importante», reflexiona Consuelo Sánchez Bardón, presidenta de la Sectorial de Igualdad de Cooperativas Agroalimentarias de Extremadura, creada en 2019. «Esta sectorial es pionera a nivel nacional», subraya. Ella también lo ha sido en muchos sentidos. Durante dos décadas fue la única mujer que presidía una cooperativa en la provincia de Cáceres y una de las dos que ostentaban el cargo en Extremadura. En 2018 había 4 mujeres ocupando las presidencias y ahora hay 13 al frente de algunas de las cooperativas vinculadas al sector agroganadero. Otras 227 ocupan algún puesto de responsabilidad en los consejos rectores, lo que supone un incremento del 28,2% respecto a la cifra que había al cierre del año 2019 (163 consejeras).
Siempre han estado, pero en los últimos años además empiezan a ser visibles. La presencia de la mujer en las explotaciones agrícolas y ganaderas no la cuestionaba nadie, aunque hasta hace un lustro casi ninguna figuraba al frente de las explotaciones y como consecuencia tampoco aparecían en la relación de socios de las cooperativas agrarias y menos aún en los consejos rectores, los órganos de decisión de estos centros de trabajo que son los más importantes del entorno rural. Todo eso es lo que está cambiando aunque sea a un paso muy lento y con la necesidad de algún empujón a través de nuevas fórmulas (la titularidad compartida de las explotaciones agrarias), trabajo de concienciación y herramientas que obliguen a implantar la igualdad en la toma de decisiones: la Ley de Cooperativas de Extremadura aprobada en 2018 lo hace. «El trabajo está siendo mucho más lento de lo que nos gustaría, pero la ‘lluvia fina’ que ha supuesto el trabajo de concienciación que se está llevando a cabo desde el 2012 está dando sus frutos. El cambio existe y es un cambio muy importante», reflexiona Consuelo Sánchez Bardón, presidenta de la Sectorial de Igualdad de Cooperativas Agroalimentarias de Extremadura, creada en 2019. «Esta sectorial es pionera a nivel nacional», subraya. Ella también lo ha sido en muchos sentidos. Durante dos décadas fue la única mujer que presidía una cooperativa en la provincia de Cáceres y una de las dos que ostentaban el cargo en Extremadura. En 2018 había 4 mujeres ocupando las presidencias y ahora hay 13 al frente de algunas de las cooperativas vinculadas al sector agroganadero. Otras 227 ocupan algún puesto de responsabilidad en los consejos rectores, lo que supone un incremento del 28,2% respecto a la cifra que había al cierre del año 2019 (163 consejeras).