Es una utopía que ante una acción discriminatoria o considerada injusta no tenga que ser el trabajador sino el sindicato el que al detectar la irregularidad sin la demanda de el perjudicado pase a tomar la iniciativa primero advirtiéndole al empresario segundo informando al trabajador que se van a tomar acciones contra las irregularidades detectadas.
Sino en una situación de grave crisis y excesiva demanda de empleo, a ver quien es el atrevido de reclamar a la empresa unos derechos que le son sustraídos
O es mejor así en donde el sindicalista es un intocable que hace ruido en complicidad o arma las de dios cuando teme perder poder de coacción y piensa que a los trabajadores hay que darle unos días de " fiesta " para que crean que están haciendo algo por ellos cuando lo que hacen es no pegar palo al agua y estar blindados cuando hay reducción de plantillas.
Que continúe la farsa.
Sino en una situación de grave crisis y excesiva demanda de empleo, a ver quien es el atrevido de reclamar a la empresa unos derechos que le son sustraídos
O es mejor así en donde el sindicalista es un intocable que hace ruido en complicidad o arma las de dios cuando teme perder poder de coacción y piensa que a los trabajadores hay que darle unos días de " fiesta " para que crean que están haciendo algo por ellos cuando lo que hacen es no pegar palo al agua y estar blindados cuando hay reducción de plantillas.
Que continúe la farsa.