Tú, que te dedicas a corregir los comentarios de los demás, y que sabes tanto, porqué no explicas cuáles son los motivos del despido? Porque a lo mejor no hay motivos! Sólo un arrebato impulsivo del sr. Díaz Naranjo? Porqué no explica este sr. el montante que debe en horas extras a los trabajadores (no sólo Juan), quizás ese y otros sean los motivos. Tú que sabes tanto porqué no lo explicas?

yo no me dedico a corregir ningun comentario, solo expreso lo que conozco, y ya que sabes tanto y por el nombre que pones "anonimo por miedo", me gustaria decirte algo, si yo estuviera en tu lugar, porque me supongo que eres trabajador/a, o sino no se porque pones que tienes miedo, aunque no creo que tengas motivo para tener miedo a ningun despido, siempre y cuando cumplas con tus obligaciones como trabajador/a, pues si estas en desacuerdo con la politica de la empresa Diaz Naranjo, pues se lo haria saber y si como bien dices te deben horas pues las reclamaria, aunque creo que esto no es cierto, que esto es otra manera de dar morbo y no estar aburrio en este pueblo. Y desde luego no creo que por aqui vayas, ni tu ni nadie, a solucionar ningun problema, si es que los ahi, y tampoco creo que ninguna empresa o el sr. Díaz Naranjo te vaya a dar ninguna explicación por aqui, porque para esos problemas y otros muchos mas esta él en su lugar de trabajo. ... (ver texto completo)

Hola Juan José, gracias, por la información me gustaria que me pudieras, dar más información de los hechos, ya que solo tú me has respondido, y me encuentro muy lejos de la Zarza.

Hola Juan Jose, primero me gustaria decirte que para informar a la gente ahi que estar bien informado o sino pasa lo que suele pasar en estos caso, que la informacion es erronea, es cierto que desde la pasada semana el sr. Juan esta acampado en frente de la residencia y en huelga de hambre por haber sido despedido, pero el motivo del despido no es por presentarse como camdidato a elecciones sindicales en la empresa, ya que en dicha empresa no se han celebrado ningunas elecciones sindicales y que ... (ver texto completo)